L'IA vocale pour l'Industrie

Recrutez vos techniciens
avant qu'ils ne partent

VoiceHire pré-qualifie vos soudeurs, usineurs et techniciens de maintenance en 2 minutes. Vérifiez les habilitations, certifications et expériences techniques avant le premier entretien.

80 000+postes non pourvus dans l'industrie française

La crise des talents industriels

Face au vieillissement des effectifs et à la pénurie de compétences, chaque jour compte pour sécuriser vos recrutements.

Pyramide des âges inversée

L'âge moyen de vos techniciens qualifiés approche la retraite. Le transfert de compétences devient urgent.

52 ansâge moyen des soudeurs qualifiés

Délais de recrutement critiques

Trouver un usineur ou un technicien de maintenance certifié prend des semaines, voire des mois.

35-60 jdélai moyen pour un technicien qualifié

Compétences surévaluées

Les candidats exagèrent leurs qualifications. Vous le découvrez trop tard, sur le terrain.

40%des CV contiennent des inexactitudes

Arrêts de production coûteux

Un poste vacant sur une ligne critique, c'est une production qui s'arrête et des coûts qui explosent.

5-50k EURcoût horaire d'un arrêt de ligne

Avant vs Après VoiceHire

Sans VoiceHire

  • CV reçu, relu manuellement... 3 jours plus tard
  • Appel de pré-qualification : 15 min par candidat
  • Découverte des lacunes techniques en entretien
  • Habilitations électriques invérifiées avant le site
  • Candidats fantômes après une semaine d'attente

Avec VoiceHire

  • Appel automatique en 2 min après candidature
  • Vérification des certifications (CACES, habilitations BR/B1V)
  • Questions techniques adaptées au poste (soudure TIG/MIG, usinage CN)
  • Transcription complète et score de qualification
  • Candidats qualifiés disponibles pour entretien sous 24h

"Nos responsables d'atelier passaient des heures au téléphone. Maintenant, ils reçoivent directement les candidats pré-qualifiés avec leurs certifications vérifiées."

Comment VoiceHire qualifie vos techniciens

Un processus automatisé qui vérifie les compétences techniques avant le premier contact humain.

ÉTAPE 01

Appel automatique

Le candidat postule. En 2 minutes, VoiceHire l'appelle pour un entretien vocal structuré, adapté au métier visé (soudeur, usineur, électromécanicien...).

ÉTAPE 02

Vérification technique

Questions sur les habilitations (BR, B1V, H0), certifications (CACES 3, 5), procédés maîtrisés (TIG, MIG, tournage CN) et expériences concrètes.

ÉTAPE 03

Fiche candidat complète

Vous recevez la transcription, le score de qualification, les certifications déclarées et les alertes sur les incohérences détectées.

L'impact VoiceHire dans l'industrie

Des résultats mesurables pour les équipes RH industrielles.

-65%
de temps de pré-qualification
Moyenne clients industrie
24h
pour obtenir des candidats qualifiés
vs 5-7 jours en moyenne
3x
plus de candidats contactés
Capacité de traitement

"Avec VoiceHire, nous avons réduit notre délai de recrutement de 45 à 18 jours pour nos techniciens de maintenance. Les candidats arrivent en entretien avec leurs compétences déjà validées."

-60%
temps de recrutement
92%
taux de rétention à 6 mois

Sécurisez vos recrutements techniques

Rejoignez les industriels qui utilisent VoiceHire pour pré-qualifier leurs soudeurs, usineurs et techniciens de maintenance avant le premier entretien.