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Les défis du recrutement hôtelier
Un secteur sous tension où chaque poste vacant impacte directement l'expérience client et votre réputation
Turnover chronique
Le secteur hôtelier français affiche le taux de rotation le plus élevé. Vos équipes RH passent plus de temps à remplacer qu'à former.
Coût de remplacement élevé
Entre recrutement, formation et perte de productivité, chaque départ représente un investissement considérable à récupérer.
Pénurie de personnel
La majorité des établissements peinent à recruter. Postes vacants = surcharge des équipes en place et baisse de qualité de service.
Délais de recrutement
Plus d'un mois pour pourvoir un poste alors que la haute saison n'attend pas. Vos concurrents captent les meilleurs profils.
La transformation VoiceHire
Sans VoiceHire
- CV empilés sans tri : impossible de détecter le potentiel
- Appels manuels chronophages pendant les pics d'activité
- Candidats découragés par l'absence de réponse rapide
- Réponses tardives : les meilleurs profils acceptent ailleurs
- Marque employeur fragilisée par un processus impersonnel
Avec VoiceHire
- Pré-qualification instantanée dès la candidature
- Entretiens vocaux automatisés 24/7, même en pleine saison
- Candidats accueillis professionnellement dès le premier contact
- Réponse en moins de 2 minutes : vous captez les talents avant la concurrence
- Expérience candidat premium qui renforce votre image de marque
"Dans l'hôtellerie, l'accueil commence dès le premier contact. VoiceHire nous permet d'offrir à chaque candidat l'excellence de service que nous promettons à nos clients."
Comment VoiceHire révolutionne votre recrutement
Un processus simple et automatisé qui s'adapte aux spécificités de l'hôtellerie
Candidature déposée
Un candidat postule sur Indeed, votre site carrière ou via QR code dans votre hall. VoiceHire prend le relais automatiquement.
Appel IA en 2 minutes
Notre IA appelle le candidat, pose vos questions métier (disponibilités, expérience réception/étages) et évalue son aisance relationnelle.
Dossier complet livré
Transcription complète, scoring automatique, synthèse des compétences clés. Vos managers reçoivent uniquement les profils qualifiés, prêts à embaucher.
L'hôtellerie française en chiffres
Des données qui démontrent l'urgence d'automatiser le recrutement dans votre secteur
"Avec VoiceHire, nous avons divisé par trois notre temps de présélection tout en améliorant la qualité des embauches. Chaque candidat est accueilli professionnellement dès le premier contact."
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