L'IA vocale pour le BTP

Recrutez vos équipes terrain
par téléphone, en 2 minutes

VoiceHire appelle automatiquement vos candidats maçons, électriciens et plombiers pour vérifier leurs certifications et leur disponibilité. Fini les candidats injoignables sur chantier.

500,000+postes non pourvus dans le BTP en France

Les défis du recrutement BTP

Un secteur où le téléphone reste le seul moyen de contact fiable avec les candidats terrain

Candidats injoignables

Vos candidats travaillent sur chantier. Pas d'email, pas de LinkedIn. Le téléphone est leur seul canal de communication.

72%des ouvriers BTP n'utilisent pas l'email pro

Certifications à vérifier

Carte BTP, CACES, habilitations électriques... 15 à 20% des candidats présentent des documents expirés ou falsifiés.

15-20%de faux documents ou certifications expirées

Saisonnalité extrême

Pic d'activité au printemps-été, ralentissement hivernal. Vous devez recruter massivement en quelques semaines.

x3de candidatures à traiter en haute saison

Coût des retards chantier

Chaque poste non pourvu retarde vos projets. Pénalités contractuelles, équipes en sous-effectif, clients mécontents.

300-1 000€de perte par jour et par poste vacant

La solution VoiceHire pour le BTP

Sans VoiceHire

  • Appels manuels qui tombent sur répondeur pendant les heures de chantier
  • Vérification manuelle des Cartes BTP et CACES chronophage
  • Candidats perdus car rappelés trop tard (déjà embauchés ailleurs)
  • Recruteurs débordés en période de pic saisonnier
  • Aucune visibilité sur les disponibilités réelles des candidats

Avec VoiceHire

  • Appels automatiques le soir et le week-end, quand les ouvriers sont disponibles
  • Vérification instantanée des certifications par IA vocale
  • Contact dans les 2 minutes suivant la candidature
  • Capacité illimitée d'appels en période de haute saison
  • Qualification complète : disponibilité, mobilité chantier, véhicule

"Dans le BTP, celui qui rappelle en premier décroche le candidat. VoiceHire nous donne cette longueur d'avance."

Comment ça fonctionne

Un processus adapté à la réalité des métiers du bâtiment

ÉTAPE 01

Candidature reçue

Dès qu'un maçon, électricien ou plombier postule sur Indeed, Pôle Emploi ou votre site carrière, VoiceHire déclenche un appel automatique.

ÉTAPE 02

Appel de qualification

Notre IA appelle le candidat, vérifie sa Carte BTP, ses CACES, ses habilitations, sa zone de mobilité chantier et sa disponibilité immédiate.

ÉTAPE 03

Fiche candidat complète

Vous recevez une synthèse avec scoring, transcription de l'appel et statut des certifications. Prêt pour l'entretien terrain.

Résultats mesurés dans le BTP

Des performances validées auprès d'entreprises de construction françaises

87%
de taux de réponse aux appels
vs 23% par email dans le secteur
2 min
délai moyen de premier contact
contre 48h en moyenne
3x
plus de candidats qualifiés
sur la même période de recrutement

"Avant VoiceHire, on perdait 60% de nos candidats parce qu'on les rappelait trop tard. Maintenant, ils sont contactés dans les 2 minutes et on vérifie leurs CACES directement par téléphone."

+156%
de candidats qualifiés
4 days
délai de recrutement (vs 18 avant)

Recrutez vos équipes BTP plus vite

Découvrez comment VoiceHire peut qualifier vos candidats maçons, électriciens et chefs de chantier automatiquement, 24h/24.